"共創型"外国籍マッチングプラットフォーム
"Sunrise"の特定技能版、「Sunrise TOKUTEI」

〜2023年11月リリース。早期お申し込みキャンペーン実施中〜

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Sunrise

Sunrise TOKUTEIとは

日本全国の特定技能人材を抱えているエージェント(Sunriser : サンライザー)が求職者を、特定技能求人を抱えているエージェント(Scouter:スカウター)が保有・掲出している特定技能求人に対し、人材を推薦することで、双方の事業機会を最大化できる、日本初のエージェントが"共創"する特定技能のマッチングに特化したプラットフォームです。
スカウターにはさらなる売上および登録支援の機会増加、そしてサンライザーには最短距離の候補者マッチングと十分な報酬を受領できることを実現します。

日本全国のいまアクティブな特定技能求人が、1つに集約され、
半自動で確度の高いマッチングが起こるプラットフォームを目指しております。

特定技能事業者のマッチング悩みを解決して、さらなる事業拡大へ!

受入企業/候補者をたくさん持っているが
紹介できる候補者/紹介先がない。

登録支援機関を中心とした、数多くの特定技能事業者が参画を予定しており、
各々が得意分野とする求人・求職者を持っているため、
登録・掲載することで、マッチングの増加が可能になります。

求人広告に掲載できない応募要件こそが、
特定技能のマッチングに重要だ。

候補者が閲覧し直接応募する求人広告ではありません、
何らかの理由で候補者の属性を制限しなければいけない場合、
予め事業者に伝えることが可能になり、
より確度と効率の高いマッチングが実現可能になります。

同業他社との業務提携は
書類や業務フローの手続が煩雑で面倒くさい。

必要なのは初回の利用申込書のみ、業務提携特有の煩雑さはございません。
ビジネスチャンスを確実に売上につなげましょう。

選考中に候補者と音信不通になることが多い、
人材のフォローに工数がかかる。

候補者本人ではなく、候補者と信頼関係を築いている
会社とのやり取りになります。
選考の途中で、急に音信不通になったり、書類の回収に時間を要したり、
手間やご迷惑をおかけすることが少なくなります。

1つ1つ求人票を吟味して紹介するのが大変なので、
自動で提案して欲しい。

特定技能の候補者を登録していれば、新しく求人が公開された際に、
職種・希望勤務地・最低希望月給等の登録情報に基づいて、
半自動的に推薦が可能なため、求人を探す工数を
大幅に減らすことが可能になります。

エージェント同士のホウレンソウの遅延があり、
業務提携がうまく機能しない。

エージェント同士のチャット機能、返信催促機能などを搭載。
相手先からの返信が来ず、マッチングを逃すことを最小限にします。

Sunrite TOKUTEIでできること (機能一覧)

機能一覧(お申し込み後、全ての機能が利用できます)

推薦機能

アクティブ求人閲覧、検索、採用成功フィーの確認、お気に入り登録、求人票出力、推薦

求人管理機能

求人の登録、編集、採用成功フィーの設定、アクティブ・クローズ管理

候補者管理機能

候補者手動登録、CSV登録、候補者への本人登録依頼、編集、公開・非公開、絞り込み検索

自動候補者提案機能

自動推奨組み合わせ確認、まとめて推薦

掲示板機能

話題の投稿、検索、コメント、いいね!

選考管理機能

メッセージ送受信、ステータス管理、次回選考日程、返信催促

価格について

  • まずはお気軽に下記フォームまたはお電話・メールよりお問い合わせください。

    貴社にマッチしたプランをご提案させていただきます。

    価格以外のことにつきましても、ご不明点やご不安なことがございましたら、

    併せてお聞かせ頂けますと幸いです。

よくある質問

登録支援機関および有料職業紹介のライセンスをお持ちの事業者様であれば、どなたでもご利用いただけます。

A. 求人・求職者は無制限で掲載が可能です。担当者も何名でも追加が可能です。

A. Scouterが求人作成時に採用決定時のSunriserへの手数料を自由に設定することができます。(最低10万円の下限あり)手数料の支払いについては、Scouterは候補者が入社した月の翌々月までに、Sunriser向けに設定した手数料をNODEへ、同じタイミングで、NODEはScouterが設定した手数料をSunriserへ支払いを行います。

A. Sunrise TOKUTEIは、特定技能のマッチングに特化(特定技能求人と特定技能での就労を希望する候補者)しておりますため、留学や技術・人文知識・国際業務へのマッチングであれば、通常の「Sunrsise」へのお申し込みをご検討ください。

A. Scouterが作成した求人の希望形式に「協同型」「バトンタッチ型」と記載がありますので、それに沿ったやり方で先に進めていただきます。
【協同型】
Scouterがクライアント・Sunriserが候補者の対応を最後まで責任を持ち行う形式になります。
(クライアントへの推薦前に必要に応じ、ScouterがSunriserの候補者との直接事前面談も行います)
Sunriserは候補者との信頼関係が深く、母国語が使える人も多いため、比較的スムーズにやり取りが進みます。

【バトンタッチ型】
ScouterがSunriserの求職者に直接連絡をとり、最後まで選考を進め、逐一ScouterがSunriserに報告をしていく形式を取ります。
(Sunriserは求職者にScouterに情報を渡し、連絡が行くことを伝えバトンタッチする必要があります。)